A porta de entrada no serviço público deveria ser através do concurso público. No entanto, essa regra não vem sendo obedecida pelos municípios paraibanos, que em 2019 contrataram 215. 262 servidores por excepcional interesse público. Em muitos casos, o número de servidores temporários ultrapassa o de efetivos.
No primeiro lugar no ranking está o município de Baía da Traição, que até outubro deste ano, segundo informações do Sagres, do Tribunal de Contas, contava na folha de pessoal com 442 temporários, o que corresponde a 58,62% do total da folha de pessoal.
Pitimbu vem em segundo lugar com 49,70%. O município de João Pessoa também está entre os que mais contratam servidores por excepcional interesse público. A Capital paraibana ostenta a nona posição no ranking do TCE, com 42,84%.
